Befristung stoppen

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Befristung stoppen!

Wir sind gekommen um zu bleiben!

Befristung stoppen!

Wir sind gekommen um zu bleiben!

Immer weniger Beschäftigte finden einen dauerhaften und gut bezahlten Job. Ein wesentliches Element prekärer und ungeschützter Beschäftigung in unserem ver.di Organisationsbereich sind „Befristete Arbeitsverhältnisse“. Die große Zahl der betroffenen ArbeitnehmerInnen leiden unter der damit verbundenen Unsicherheit. Oft steht der Familien- und Lebensplanung Existenzangst entgegen.

Wir haben uns deshalb entschieden, das vielschichtige Problem „Befristete Arbeitsverhältnisse“ in unserem Bezirk anzugehen und mit Kompetenz, Öffentlichkeit und politischer Einflussnahme einzuschränken. Wir wollen, dass Beschäftigte uns als kompetente Interessensvertretung erleben und sich in ver.di organisieren. Denn wir kümmern uns um ihre dringenden Fragen.

Nachrichten

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Sachgrundlose Befristung umgehend abschaffen - Deutsche Post AG: ver.di lehnt pauschale Kriterien bei Entfristung ab

ver.di fordert die Regierung auf, umgehend für ein Ende der Möglichkeit sachgrundloser Befristungen von Arbeitsverhältnissen zu sorgen.

Seminar: Befristung stoppen!

Handlungsmöglichkeiten zur Beschränkung von Befristung.

Wirtschaftspolitik

Jung und ausgenutzt

Junge Beschäftigte unter 35 Jahren sind weit überproportional von Befristungen, Teilzeit und anderen ungünstigen Arbeitsverhältnissen betroffen. Fast ein Drittel verdient unter 1500 Euro brutto im Monat. Mit starken Gewerkschaften und Interessenvertretungen im Betrieb kann die Lage verbessert werden.

Studie: Befristungen im öffentlichen Dienst sind ein Problem für Beschäftigte und das Gemeinwesen

Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sind Befristungen im öffentlichen Dienst kontinuierlich angestiegen. Mit einem Befristungsanteil von 7,1 Prozent im Jahr 2014 lag der öffentliche Dienst über dem Durchschnitt in der Gesamtwirtschaft.